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方吾校:一生之志铸胜达

发表时间:2023-10-04 15:18:51 来源:木箱资讯

  苏子曰,古今成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。从古至今,无数仁人志士用一身志气演绎传奇。

  在浙江萧山,有“中国包装大王”之称的方吾校就是这样一位有志之士,与共和国同龄的他,熬过了饥寒交迫的少年时期,捱过了贫困艰辛的青年时期,中年创业,步步维艰。

  “遇到许多困难和曲折,就是靠志气,冲破种种难关,获得立身之地。”方吾校在他的个人回忆录《志传》中写道。而今的胜达,是中国纸包装行业的有突出贡献的公司,连续18年入围中国非公有制企业500强榜单,而方吾校也成为了行业内首屈一指的风云人物。

  一句话写完的经历,方吾校走过了几十载。眼前的这位长者,头发虽已稀疏花白,却依然像年轻时一样,整齐地向后梳着,一丝不乱。讲述起胜达的过去、现在以及未来,方吾校眼中依然有年轻时意气风发的神采。

  在商场中久经风雨的老兵方吾校也始料未及,这场风暴短时间之内就蔓延到全世界,全球经济市场受到震颤,美股10天内历经四次熔断,股神巴菲特都跌破眼镜。

  国际环境具有高度不确定性,而在国内,经济下降带来的压力早已显现端倪,众多行业都受到冲击。

  方吾校深有体会。此时的胜达,是一家以纸包装为主业,涉及浆纸、纺织、化工、钢构、房地产、石化贸易、金融投资等八大产业的大型集团化公司。

  在今年疫情影响下,“企业的情况是一半红,一半绿。四大产业好,另外四大产业欠佳。房地产、石化贸易生意不好做,生活用纸销路很好,包装也还不错,没有被疫情所影响。”2019年7月26日,浙江大胜达包装股份有限公司在上海证券交易所主板上市交易。方吾校的表达中,也透露着股市的色彩语言。

  早在2010年,胜达曾赴美国纳斯达克上市,成为国内首家赴美上市的纸包装企业,这是中国包装史上的里程碑事件。2019年,以私有化的方式摘牌退市后重回A股,对于大胜达来说意义非凡。

  方吾校介绍,此次上海主板上市募集资金主要投向“年产3亿方纸包装制品”和“年产1.5亿方绿色环保智能化高档包装纸箱技改”两大项目,旨在逐步扩大公司生产经营规模,提升公司竞争力和盈利水平。

  “现在世界上‘去中国化’现象越来越严重。大多数企业直接出口受影响,这两三年将会非常难。但是办法总是有的,胜达可以经过‘一带一路’沿线国家绕道走出口。只要天不倒,企业不会倒。”

  在采访中,疫情是绕不开的话题。许多非公有制企业因为参与资金担保的问题,当不可控的危机来临,就会显得“摇摇欲坠”。“面对疫情,企业的盈利能力严重受损,在纸包装这个行业内,小的企业假如没有负债还能拼一拼,要是负债重的话就挡不牢了,势必会倒下去。”方吾校颇有感触地讲到,语气中是不改的萧山特色,恳切又务实。

  今年已经是胜达成立的第38个年头,一路走来虽然也经历了风风雨雨,但是每一次都能披荆斩棘,以更加昂扬的姿态迎接风雨之后的彩虹。“因为胜达从来不参与资金担保,牢牢把握着自己的经济命脉。”方吾校语气笃定。

  “在这次疫情当中,我也碰到一个新问题。”方吾校吐了一个烟圈,略带忧虑地说,“胜达把传统产业转型升级向智能制造发展,投入了5个亿建成智能工厂,明显降低了用工成本,然而现在的困难是经济大环境不景气。面对此种情况,只有坚持到底,做好自己,管好自己,才能发展自己。”

  重大疫情置于死地而后生要有魄力,不拘一格东山再起要发挥能力。方吾校善于总结,对行业发展,他同样富有情怀。他认为,就包装行业来看,市场重新洗牌是必然的。通过优胜劣汰机制大浪淘沙,从另外一方面来看,对促进行业的健康发展也有裨益。

  方吾校从始至终保持着敏锐的思考,具有审时度势的气魄,更重要的是,有志投身包装行业的初心,他从未改变。在国内包装行业内,方吾校已是金字塔顶端的那批人,他的高度与站位,关注的不单单是个人,而是整个行业的风向。而新的转机和闪闪星斗,正在缀满没有遮拦的天空。“熬过这一段时间,就会出现巨光。”方吾校坚定地说。

  今年2月份,方吾校带领企业提前复工,为众多生产防疫物资、生活保障物资的企业解决包装的燃眉之急。此外,在疫情期间,胜达累积捐款超210万元。

  3月份,胜达开辟出了“三防”口罩业务,一防雾霾,二防粉尘,三防细菌。口罩用料也很讲究,外面涂有一层石墨烯材料。作为一种新材料,石墨烯口罩不用消毒,能反复使用,在口罩综合排名中实力领先。

  不管是承担社会责任,还是新品研发,胜达始终与这个时代同频共振,相伴而行。细数这一路的星光点点,胜达的版图更加清晰。

  在萧山有一个流传甚广的故事。1983年,在萧山河上镇原大桥乡政府南侧的七间平房,14名乡民用14把榔头敲出了第一个包装木箱。这里是大桥包装材料厂,也是胜达最初开始的地方。靠着一股拼劲,这家包装厂年底销售额达到21.35万,利润3.5万。

  这是方吾校的第一桶金。基本上没有人能预见,而今的胜达,慢慢的变成了一家年营收超百亿元的企业。“现在胜达有12家纸包装工厂,分布在全国的东、中、西部,已形成规模。”方吾校说起这些只道是平常,并无显山露水之意。但是个中辛苦,只有方吾校自己最为清楚,浇筑胜达的每一块版图,方吾校凭的是百折不挠的志气。

  受过饥寒,吃过树皮,单衣单裤度过许多寒冬,从小艰苦造就了方吾校志气二字。初中念了十天书就被迫辍学,方吾校依然心系书本,勤工自学。青年初长成,生活的艰辛开始压在他的肩头,苦难给他志气。志气,永远是方吾校的人生底色。

  “我意识到人的潜力是无限的,只要肯干,生活会好起来的。”方吾校拜师学泥工,做建筑,样样出色,还被评为能工巧匠。他的勤劳能干,终于让苦难的生活有了起色。

  青年的方吾校,就已经不肯放过身边一丝一毫的机会。他为乡民盖房子,去附近乡镇拉业务,一腔孤勇地加入了建筑队,在建筑施工工地度过了12个春秋冬夏。这些序曲都为日后闻名遐迩的胜达埋下了种子,只待一夜春风过,便可看胜达潮平两岸阔,风正一帆悬。

  方吾校35岁那年,他一人包揽了大桥建筑队附属的萧山大桥包装材料厂,用省吃俭用2000元的积蓄开始创业,生产包装木箱。

  “有社会必有包装,经济发展必用包装。”在方吾校看来,虽然包装行业的利润并不算高,但却是一个很稳的产业,适合长远发展。

  改革开放初期,国内建设百废待兴,政策环境也不稳定。就在方吾校创业的第二年,国家出台了封山育林政策,传统的木制品包装耗材甚多,产业发展陷入瓶颈。雪上加霜的是,方吾校在其他领域的探索也陷入泥淖,制伞厂、小五金加工厂等均业绩不佳,难以为继。

  成功的人永远在找办法。在经过反复试验之后,方吾校将目光投向了软塑桶。相较之下,软塑桶不仅仅具备纸箱的大多优点,而且耐酸、耐碱、耐高温、无毒、无菌,适用于食品、饮料、化工和医药等多个领域的物品包装。

  他与常州塑料厂即将退休的周科长深谈之后,两人一拍即合,一同研制新产品,决心将品质做到极致。1985年,萧山包装厂生产的软塑桶荣获省级新产品开发奖、杭州市科学技术进步三等奖和萧山市科学技术进步一等奖。1986年,方吾校更是出其不意地淘汰原有的生产设备,引进了纸包装生产流水线,弃“木”从“纸”,真正的完成包装的“大变身”。

  1991年,中外合资的浙江胜达包装材料有限公司正式成立。次年,胜达引进366万美元的外资,采购了一批进口设备,全面改造企业的纸包装生产线。这次引进外资的规模,在当时浙江省内创下纪录,也助力企业当年产销一举突破亿元大关,利润突破千万大关。“这是我一生最成功的第一步。”方吾校颇有回味地说。1998年,胜达通过股份收购,开始独自经营公司,他的儿子方能斌出任公司CEO。到了年底,胜达的银行存款高达1.3亿元。

  彼时的方吾校人生半百,半生奋斗,是否让自己停下来休息休息?有此念头之后萧山市领导亲自来给方吾校做思想工作,希望让胜达继续发展壮大,成为萧山南部企业的标杆。在审慎思考之后,方吾校为自己的创业精神重新定位:

  1999年,新千年来临之际,方吾校在萧山经济技术开发区新建第三生产基地,征用土地168亩,前期建设厂房5万多平方米,设备选型从德国引进 BHS-2800超宽纸板流水线以及从瑞典、美国进口的印刷机6台,该项目总投资达1.6亿人民币。凭借设备优势和规模优势,“中国纸包装开发生产基地”落户胜达。

  事实证明,这个决定是正确的。三年的经营,该项目收回全部投资。胜达和方吾校成为了紧密相连的两个名词,在业内打响了口碑。之后,胜达收购双灯纸业,打通纸包装产业链上下游,包装作为胜达的兴业之基,进一步明确了发展趋势:主要是做波纹纸箱、纸板的研发、生产、印刷和销售。长期积累下,胜达也寻找到一批优质客户,包括松下电器、三星电子、博世、娃哈哈、农夫山泉、华润啤酒、老板电器、苏泊尔、顺丰速运等世界500强、中国500强和细分行业的有突出贡献的公司。胜达,也成为了中国包装行业百强第一名,其所生产的产品是中国纸包装唯一出口免检产品。

  这是方吾校的创业奋斗历程浅描。从无到有,从弱到强,方吾校与胜达互相成就。一番少年鸿鹄之志,终成翼若垂天之云的鹏鸟之姿,每一片羽毛,都散发着励志的光芒。

  去年8月28日,“2019中国国际瓦楞节&中国国际彩盒节”欢迎晚宴在武汉洲际酒店会议中心隆重举办。“胜达集团党委书记、企业创始人,中国包装联合会参事会主席方吾校先生”在1500名行业人士的见证下,荣获“2019中国纸包装行业终身荣誉成就奖”。

  采访中聊到这件事,方吾校的脸上露出了久违的灿烂笑容,转而又收起笑容,目光深邃地说,“拿到这个奖之后压力很大,要想方设法引领这个行业健康有序发展。我们这样的人,早就不为自己考虑了,而是要为社会、为行业发展考虑。”

  早在几年前,方吾校就联合纸包装行业内的企业家,成立了“中国纸业大亨联盟会”,方吾校担任“会长”。这个联盟旨在促进行业内信息沟通,共同商讨行业发展思路,加强上下游的合作伙伴关系,从而促进行业健康有序发展。

  而作为行业内的有突出贡献的公司,胜达也处处走在前列,发挥着引领作用。胜达成立了国家级研发中心——中国纸制品研发中心。同时,胜达还拥有企业研发院、设计中心、博士后工作站、技术中心等创新平台,推动企业转型升级。

  近年来,胜达从始至终坚持走“以包强包、以纸兴纸、各业并举、融合发展”的创新之路,通过数字技术推进传统制造业改造提升,打造智能化工厂。

  2019年3月份,浙江大胜达包装股份有限公司数字工厂顺利举行投产仪式。大胜达数字工厂用地面积120多亩,工厂规划用工80名、计划年产4.5亿㎡高科绿色环保包装制品。公司的纸包装生产线接入物联网系统,实时采集数据并反馈到生产控制端,可精细化统筹从订单下达、生产计划安排、物料调配、工序管理、设备管理、交货管理、物流配送到收货确认的全流程。车间人员从以往的600人缩减至几十人,人均生产效率、设备利用率、库存周转率明显提升。

  同时,大胜达在“互联网+”方面的探索也走在同行的前面,2016年就与线上服务众包平台重庆猪八戒网强强联合,建立包装设计电子商务平台,从包装设计端为切入口,解决包装用户设计团队单一、设计成本高等问题,打造包装产业线上、线下全生态链。

  方吾校聊起智能工厂,聊起互联网+,显得神采奕奕,与时俱进是他的一大特点。

  他还是没能好好休息。哪怕是2013年举行完胜达的传承大会,把企业交由子女打理之后,他还在思考,偌大一个集团化公司,要怎么来管理,怎么才管理得好?

  每年胜达集团高层都会到各个工厂去走访慰问,与工厂管理层、中层、基层三级代表齐坐一堂,各代表讲述工厂的短板与问题,以及需要集团公司提供的支持。集团高层也会制定相应的年度发展目标,通报集团公司一年来取得的成就,“现在集团人不多也不少,上下差不多5000名员工,承担5000份任务,通过走访了解一线的真实情况,为他们加油鼓劲,效果蛮好。胜达各工厂都要携手共进。”

  方吾校认为,小的公司能够人管人,中型公司能够用制度管人,集团化发展的企业一定要用文化管人,要靠文化聚能。胜达早已成立了职工文化教育培训中心,作为胜达集团党委书记,方吾校坚信,用文化来凝聚人心汇聚力量,企业才能走得长远。

  胜达为五千员工打造了一个“家”,让员工老有所养,幼有所教,安心在胜达实现自身的价值。

  胜达也在积极地做公益、做慈善。成立三十余年来,胜达在方吾校的带领下已累计向社会捐款1亿元。

  心随朗日高,志与秋霜洁,财富与物质方吾校并不看重,他最看重的,是如何为社会做奉献。

  方吾校已连续五届当选杭州市人大代表,疫情期间,他在家写了一本书,谈几十年来人大代表履职感想。“要发挥三公三志的精神,碰到困难有愚公,参与市场有济公,内部管理有包公,还要有三志,志气,志同,志向。”方吾校一向善于反思和总结,这是他的另一大特点。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。成大事者,必然有因。

  2019年,是中华人民共和国成立70周年,方吾校也迈入了“从心所欲不逾矩”之岁。对于胜达来说,2019年同样是个不平凡的年份,智能化工厂落地,主板上市,胜达东方至尊国际中心落成。在落成庆典上,方吾校为象征胜达精神的金牛点睛。这是胜达的标志物,屹立在胜达每个生产厂区,它象征着企业创业初期的孺子牛精神,象征着企业成长过程中像疾蹄的奔牛一样迅跑,也象征着企业做大做强后辛勤耕耘回报社会。

  倾注一生之志铸胜达大业,胜达的精神同样也是方吾校的精神。采访的当日,天空飘着雨,从方吾校的办公室远望,钱塘江一片烟波浩渺。方吾校坚信,迷雾终将散尽,“首先,国家有难大家都要理解支持;其次要保持信心,‘信心比黄金更重要’;第三是实践创新,想尽办法自己走一条活路,才是最根本的根本。有志者事竟成,相信我们都会迎来那一天,乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”

  细细品读过方吾校的《志传》,听方吾校讲述他的“包装往事”,如同在看一部引人入胜的电影。遗憾的是,采访有限,文字也有限,个中精彩不能一一述尽,但那些人性闪光的瞬间早已在历史的长河中熠熠生辉。作为这一部优秀的电影的编剧、导演、主角,方吾校用志气和心写着“来之不易”。

  在一年的时间里,记者正常采访到许多在当今社会的语境下被定义为“成功”的那批人,也常常在思考,普通人与“成功人士”最本质的区别到底在哪里?

  “原生家庭”的概念最近几年被广泛提及,但是方吾校以及和他同个年代的奋斗者用真真切切的案例揭示出,自己永远才是问题的关键。有志向的人即使在茫茫黑夜之中,也能发现最闪亮的那颗星星,不是挂在天边,而是刻在心上。

  现在这个时代科技更迭的速度很快,年轻一代可以驾轻就熟地适应这种节奏,甚至对身边正在老去的“前浪”抱以不屑。但是请记得,永远有人正年轻,但那般澎湃的前浪却是独一无二的。从这个层面上讲,也能够理解为时代的“局限”吧。

  在时代的“局限”之下,我们的老一辈即使出身不好也从不怨天尤人;在时代的“局限”之下,他们身处困境也绝不放弃;在时代的“局限”之下,他们从不贪图安逸享乐,而是永远兢兢业业,永远勤恳务实,永远散发着自己的温度和能量……

  年轻的后浪需要向前浪学习的是人性之光芒,那是正在到来的人工智能大数据时代里最为纯粹的,无可替代的东西。返回搜狐,查看更加多